管理者心态跃升
管理者心态跃升
管理者需要从具体任务转变为对团队目标负责，通过有效沟通和建立战友关系来提升管理效率。激励团队动力应结合责任感、兴趣和成就感，培养成员时应关注未来发展和实践学习。管理者应允许犯错，以促进团队和个人成长。